더 멀리 가고 싶은데, 혼자선 방향이 그려지지 않을 때.
확장 · 돌파 · 승진 · 전환
커리어와 비즈니스의 변곡점을 함께 통과하는 1:1 코칭
코칭이 가장 크게 작동하는
여섯 가지 순간.
어제까진 실무자,
오늘부턴 결정자
역할 전환의 첫 분기점에서,
새 자리에 맞는 의사결정 구조를 함께 설계합니다.
가벼운 결정이
하나도 없다
결정을 분리하고 우선순위를 다시 그려,
가장 무거운 한 수에 집중하도록 정리합니다.
더 노력하는데,
결과는 멈춰 있다
접근 방식의 균열 지점을 진단하고,
다음 단계로의 패턴을 함께 만듭니다.
머리로는 아는데,
몸이 움직이지 않는다
통찰과 실행 사이의 거리를 매주 좁히는
실행 설계를 함께 합니다.
여기까진 혼자 왔는데,
다음이 막막하다
나에게만 작동하는 거울을 함께 만들어,
다음 도약을 설계합니다.
다음이 또렷한데,
가는 길이 보이지 않는다
존재 방식과 판단의 질을 근본부터 다시 짜는
시간을 만듭니다.
가영은
17년간 네이버 · 라인프렌즈 · 웹툰 · 오늘의집에서 다양한 직무를 거치며 리더로 성장했습니다. 그 실무와 리더십 현장의 감각이 식기 전에 코치로 전환하여 스타트업과 대기업의 C레벨 · 리더 대상으로 500시간 이상의 코칭 경험을 쌓았습니다.
3단계의 리듬으로 진행됩니다.
EXPLORE
지나온 경험과 반복되는 패턴, 아직 꺼내지 못한 재능까지. 정량과 정성을 함께 엮어 지금의 당신을 입체적으로 이해합니다.
Co-Active Life Wheel
심층 인터뷰·Signature Moments 맵핑
NAVIGATE
흩어진 선택지 속에서 당신만의 중심(MONOCORE)을 세우고, 이후에 가야 할 방향을 함께 설계합니다.
해결중심단기코칭(SFBT)
목표·우선순위 프레이밍
EMBODY
코칭을 통한 통찰은 머릿속에서 끝나지 않아야 합니다. 세션과 세션 사이 약속한 액션플랜과 시도가 당신의 일부가 되도록, 끝까지 확인합니다.
세션 간 Accountability
회기별 Reflection 코치노트
이 리듬을 가능하게 하는,
모노코어만의 세 가지
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01 · Messenger1:1 전용 메신저 채널 회기 사이 떠오른 질문, 현장의 결정, 실행 리뷰까지—세션 밖에서도 코치가 함께 있습니다.
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02 · Coachmentary회기별 코치멘터리 매 회기 직후 전달되는 MONOCORE 시그니처 코칭노트. 대화의 핵심 장면과 코치의 관점을 기록으로 남깁니다.
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03 · Data-Driven데이터 기반 강점 설계 글로벌 표준의 Gallup 강점진단으로 타고난 재능 패턴을 시각화해, 코칭의 타격감을 높입니다.
신중한 시작이,
신뢰할 수 있는 변화를 만듭니다.
코칭에 투자하게 될 시간과 에너지만큼이나 시작은 신중해야 합니다.
코치와 고객 간의 호흡이 맞는지 확인한 뒤, 계약 후 정기 코칭으로 이어집니다.
커피챗
코칭이 지금 꼭 필요한 상황인지, 서로의 케미가 맞는지 확인하는 시간.
디스커버리 세션
코어를 찾아가는 첫 번째 세션. 실제 코칭 대화를 경험하며 코칭 플랜을 함께 정리합니다.
정기 코칭
함께 가기로 한 분과, 실제 변화까지 파트너로 함께합니다.
퍼포먼스 코칭을 통한 변화들
승진 후 6개월, 의사결정 밀도가 급격히 올라가며 자기 의심이 반복되던 시기.
"5년 뒤의 나를 먼저 그리고 나니, 지금의 결정이 쉬워졌다."
Read More →사업은 돌아가는데 브랜드 정체성이 흐릿해진 시기. "뭘 만들고 있는 건지" 스스로 설명할 수 없던 상태.
머릿속 서랍을 하나씩 비우며, 나만의 중심을 세웠다.
Read More →팀이 두 배로 커지며 모든 결정이 본인에게 수렴되는 구조가 오래 못 갈 것을 감지한 순간.
"다음 20명을 어떻게 뽑을까"에서, "내 역할은 어디서 끝나는가"로 질문이 바뀌었다.
Read More →
코칭이 잘 맞는 분과,
그렇지 않은 분.
- 어디로 가야 할지 스스로 찾아보려는 분
- 질문으로 자기 답을 꺼내는 시간이 필요한 분
- 몇 달의 시간을 자신에게 투자하기로 결심한 분
- 정답이나 전략을 바로 제시받고 싶은 분
- 조직이 권유해서 본인 의지 없이 오신 분
- 지금 심리 치료나 상담이 더 필요한 시기인 분
자주 묻는 질문
강점코칭과 퍼포먼스 코칭은 어떻게 다른가요?
퍼포먼스 코칭은 몇 달에 걸쳐 실제 변화까지 이어가는 정기 파트너십입니다. 성장의 다음 궤도에 오르는 시기에, 의사결정과 실행을 함께 설계합니다.
코칭은 컨설팅 · 멘토링 · 상담과 어떻게 다른가요?
당신의 맥락과 조직, 관계를 가장 잘 아는 사람은 결국 당신이기 때문입니다. 코치는 질문과 구조로 당신의 사고를 확장시키고, 실행까지 밀착해 함께합니다.